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Elenco documenti per il rilascio del nulla osta del ricongiungimento familiare
Documenti Anagrafici
- pagine del passaporto del richiedente e dei familiari all’estero dove siano visibili il numero e i dati anagrafici (unico file);
- carta di soggiorno o permesso di soggiorno in corso di validità, ovvero, permesso scaduto, con allegata ricevuta di presentazione dell’istanza di rinnovo;
- codice fiscale del richiedente;
- certificato di stato famiglia del richiedente rilasciato dal comune di residenza (anche in autocertificazione);
- certificato di stato di famiglia relativo alle persone che abitano nell’alloggio in cui vivranno i familiari ricongiunti rilasciato dal comune di residenza con la dicitura “uso immigrazione” (anche in autocertificazione);
Documentazione attestante l'alloggio
Se il familiare richiedente il ricongiungimento vive in affitto, i documenti sono i seguenti:
- contratto di affitto che deve essere di durata non inferiore a sei mesi a decorrere dalla data di presentazione della domanda con ricevuta di registrazione e/o rinnovo;
- certificato di idoneità alloggiativa rilasciato dal Comune per finalità di ricongiungimento familiare oppure copia della ricevuta di richiesta del certificato indicante il codice RIA;
- dichiarazione redatta dal titolare/i dell’appartamento su mod. “S2”, attestante il consenso ad ospitare anche i ricongiunti;
- documento d’identità del titolare/i dell’alloggio, debitamente firmata dal medesimo/i;
N.B.: in caso di ricongiungimento a favore di un solo minore di anni 14, il certificato di idoneità alloggiativa può essere sostituito dalla copia del contratto di affitto e dalla dichiarazione di ospitalità del titolare/i dell’appartamento redatta su mod. “S1”, oltre a fotocopia del documento d’identità del dichiarante/i, debitamente firmata dal medesimo/i. In questo caso non va inviato il modello “S2”.
Se il familiare richiedente il ricongiungimento vive in comodato, i documenti sono i seguenti:
- dichiarazione di cessione fabbricato per ospitalità redatta dal titolare/i dell’appartamento o contratto di comodato d’uso che deve essere di durata non inferiore a sei mesi a decorrere dalla data di presentazione della domanda con ricevuta di registrazione e/o rinnovo;
- dichiarazione redatta dal titolare/i dell’appartamento su mod. “S2”, attestante il consenso ad ospitare anche i ricongiunti;
- certificato di idoneità alloggiativa rilasciato dal Comune per finalità di ricongiungimento familiare;
- documento d’identità del titolare/i dell’alloggio, debitamente firmata dal medesimo/i;
N.B.: in caso di ricongiungimento a favore di un solo minore di anni 14, il certificato di idoneità alloggiativa può essere sostituito dalla copia del contratto di affitto e dalla dichiarazione di ospitalità del titolare/i dell’appartamento redatta su mod. “S1”, oltre a fotocopia del documento d’identità del dichiarante/i, debitamente firmata dal medesimo/i. In questo caso non va inviato il modello “S2”
Se il familiare richiedente il ricongiungimento è il proprietario dell’immobile, la documentazione è la seguente:
- contratto di compravendita;
- certificato di idoneità alloggiativa rilasciato dal Comune per finalità di ricongiungimento familiare oppure copia della ricevuta di richiesta del certificato indicante il codice RIA;
Documentazione attestante il reddito
Lavoratori dipendenti:
- in caso di attività intrapresa da oltre un anno: ultima dichiarazione dei redditi, oppure, ultimo CUD o modello UNICO; in caso di attività intrapresa da meno di un anno, devono essere allegate tutte le buste paga;
- contratto di lavoro/lettera di assunzione (Unilav);
- ultime tre buste paga (facoltativo se sono state allegate tutte le buste paga);
- autocertificazione del datore di lavoro, redatta su modello “S3” con data non anteriore di mesi 1,, da cui risulti l’attualità del rapporto di lavoro e la retribuzione mensile corrisposta;
- documento d’identità del datore di lavoro, debitamente firmato dal medesimo.
Lavoratori domestici:
- ultima dichiarazione dei redditi, oppure, ultimo CUD o modello UNICO, ove prevista; in caso di attività intrapresa da meno di un anno, devono essere allegate tutte le buste paga;
- comunicazione di assunzione all’INPS;
- ove previsti, ultimi 3 bollettini di versamento dei contributi INPS con attestazione dell’avvenuto pagamento;
- autocertificazione del datore di lavoro, redatta su modello “S3”, con data non anteriore di mesi 1 da cui risulti l’attualità del rapporto di lavoro e la retribuzione mensile corrisposta;
- documento d’identità del datore di lavoro, debitamente firmata dal medesimo;
Titolari di ditte individuali:
- visura camerale non anteriore a trenta giorni;
- certificato di attribuzione P. IVA;
- licenza comunale, ove prevista;
- se l’attività è stata avviata da più di 1 anno:
- ultima dichiarazione dei redditi, oppure, ultimo CUD o modello UNICO con allegata ricevuta di presentazione telematica;
- bilancino, relativo al periodo dal 1° gennaio dell’anno in corso, alla data di presentazione della domanda, timbrato e sottoscritto dal professionista che lo ha redatto;
- copia del documento di identità del professionista e del tesserino dell’ordine;
- se l’attività è stata avviata da meno di 1 anno:
- bilancino, relativo al periodo dal 1° gennaio dell’anno in corso, alla data di presentazione della domanda, timbrato e sottoscritto dal professionista che lo ha redatto;
- copia del documento di identità del professionista e del tesserino dell’ordine;
Reddito derivante da partecipazione in società:
- visura camerale della società, non anteriore a trenta giorni;
- certificato di attribuzione P. IVA;
- se l’attività è stata avviata da più di 1 anno:
- ultima dichiarazione dei redditi, oppure, ultimo CUD o modello UNICO con allegata ricevuta di presentazione telematica;
- bilancino, relativo al periodo dal 1° gennaio dell’anno in corso, alla data di presentazione della domanda, timbrato e sottoscritto dal professionista che lo ha redatto;
- copia del documento di identità del professionista e del tesserino dell’ordine;
- se l’attività è stata avviata da meno di 1 anno:
- bilancino, relativo al periodo dal 1° gennaio dell’anno in corso, alla data di presentazione della domanda, timbrato e sottoscritto dal professionista che lo ha redatto;
- copia del documento di identità del professionista e del tesserino dell’ordine;
- atto costitutivo della società;
Reddito derivante da contratto di lavoro per Co.co.co (Collaborazione coordinata e continuativa):
- contratto di lavoro;
- copia del documento di identità dell’altra parte contraente;
- se a contratto da più di un anno modello UNICO (dichiarazione dei redditi), se da meno di un anno, devono essere presentate le fatture relative ai compensi ricevuti o la dichiarazione IVA;
Soci lavoratori:
- certificato di attribuzione partita IVA della cooperativa;
- dichiarazione del presidente della cooperativa da cui risulti l’attualità del rapporto di lavoro;
- ultima dichiarazione dei redditi, oppure, ultimo CUD o modello UNICO, ove previsto;
- ultime tre buste paga oppure, se lavoratore autonomo, fatture relative ai compensi ricevuti;
- contratto di lavoro/lettera di assunzione (Unilav);
- copia del libro soci dal quale risulti l’iscrizione del lavoratore;
Liberi professionisti:
- iscrizione all’albo del libero professionista;
- se l’attività è stata avviata da più di 1 anno:
- ultima dichiarazione dei redditi, oppure, ultimo CUD o modello UNICO con allegata ricevuta di presentazione telematica;
- bilancino, relativo al periodo dal 1° gennaio dell’anno in corso, alla data di presentazione della domanda, timbrato e sottoscritto dal professionista che lo ha redatto;
- copia del documento di identità del professionista e del tesserino dell’ordine;
- se l’attività è stata avviata da meno di 1 anno:
- bilancino, relativo al periodo dal 1° gennaio dell’anno in corso, alla data di presentazione della domanda, timbrato e sottoscritto dal professionista che lo ha redatto;
- copia del documento di identità del professionista e del tesserino dell’ordine;
Documentazione per i familiari ultrasessantacinquenni
- dichiarazione di impegno a sottoscrivere una polizza assicurativa sanitaria, o altro titolo idoneo a garantire la copertura di tutti i rischi nel territorio nazionale, in favore dei genitori ultrasessantacinquenni.